安徽蚌埠柳工起重机有限公司人才招聘HSE经理职位信息详情如下。

　　岗位职责:

　　1、制定部门工作计划：负责编制公司年度HSE体系工作计划，并建立完善HSE管理体系、机构，组织开展安全互动专项，并监督检查执行情况;建立健全HSE管理网，指导基层安全工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE专业人员会议;负责制定HSE预算计划，对计划的实施进行监督检查。

　　2、贯彻法律、法规：组织宣传、贯彻国家安全生产方针，相关法律法规、政策、制度，以及总部的安全政策和规定，在管理者代表的领导下负责公司安全管理监督工作。制订和完善各种安全生产规章制度和操作规程，建立和健全公司HSE体系。

　　3、维护与推进OHS、EMS管理体系：协助管理者代表开展内外审核工作和第三方监督检查工作，组织体系文件的修订和评审，协调处理体系运行中出现的各种事项。

　　4、组织实施职业健康安全、环保、消防管理工作：组织公司年度职业健康安全/环保管理方案的实施、检查、考核，并持续开展VFL和工位风险评估工作，主持公司月度安全例会的召开和安委会的日常工作。

　　5、职业健康安全、环保、消防培训：负责对员工进行安全教育培训、新入职员工及合同方人员的公司级安全教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核。

　　6、“三同时”监管：参加事业部新建、改建、扩建及大修的“三同时”监督，使其符合HSE技术要求。

　　7、职业健康安全、环保、消防改进项目管理：组织安措项目的策划、立项、审核、实施、检查、验收工作以及项目资金费用的审核，协调、解决项目实施过程中存在的问题，保证项目为企业带来实际效益。

　　8、监督检查：深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正指挥、违章作业，遇到有危及安全生产的紧急情况，有权令起停止作业，并立即报告有关领导。

　　9、委托评价安全工作：配合政府相关部门对特种设备、避雷系统、消防设施和有害作业场所进行职业健康和安全检测、监督、整改工作;组织开展、评审、通过“安全生产标准化”。

　　10、组织更新、评价：负责对公司适用的法律法规、规章制度等，危险源、环境因素进行定期的更新、维护及组织评审，检查各项安全管理制度的执行情况。

　　11、职业、健康体检：负责员工职业健康体检工作，对检查出有不适应本岗位工作员工，建议调整工作岗位，搞好健康安全环保和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

　　12、考核、奖惩：负责对各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提车奖惩意见，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

　　13、外部工作联系：定期参加上级主管部门召开的工作会议，协调处理上级主管部门下达的各项工作，迎接上级主管部门的工作检查。

　　14、处理重大安全、环保事故：主管各类事故的调查处理和工伤认定相关管理工作，发生损失工作日事故、重大事故，汇总、向上级汇报;负责组织重大安全、环保事故的调查、分析，并提出处理意见建议，提高企业安全、环保管理水平。

　　15、配合总部进行安全审计，有义务参加总部安排对其他公司进行HSE审计和培训工作。

　　部门管理：组织修订部门分管业务的各项管理制度和标准,建立和完善部门分管工作标准及考核评价标准,对下属员工进行工作业绩考核并提供相应的业务培训。

　　任职资格:

　　1、受教育水平：大学本科学历及以上，机械制造类专业毕业。

　　2、知识要求：具有安全工程、机械制造、企业管理等知识背景;掌握危险源/环境因素辩识、事故鉴定方法，熟悉重大危险源的控制原理、相关法律法规和GB/T45001、ISO14001标准及相关族标准，具备一定的化学知识、职业病预防知识和制造企业的生产工艺流程，了解ISO9001标准及相关族标准。

　　3、基本技能： 熟练使用计算机常用办公软件;具有较强的写作和编辑能力。

　　4、需具备能力：具备很强的组织、协调、分析、沟通能力和较强的计划、创新、公关能力。

　　5、特殊要求：具有强烈的敬业精神和良好的心态;身体健康，能承担高强度持续工作;具有职业健康安全和环境体系内审员证书;安全生产管理上岗培训证书。具有注册安全工程师证书优先。

　　工作地址:

　　[蚌埠市禹会区]柳工大道18号

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